Vous le savez, le dispositif FNE a évolué depuis le 1er novembre. Plus précisément, pour les dossiers déposés jusqu’au 31 décembre 2020, la prise en charge est désormais de :
• 70 % des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle de droit commun (APDC)
• 80 % des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle longue durée (APLD).
De plus, plusieurs changements importants sont à souligner :
• Fin de la mixité des publics : seuls les salariés placés en activité partielle de droit commun (APDC) ou activité partielle de longue durée (APDL) peuvent bénéficier du dispositif ;
• Suppression du seuil d’instruction de 1 500 € par salarié : les OPCO étudient de prêt les demandes dont le coût horaire dépasseraient ce qu’ils rencontrent habituellement (en demandant une explication), mais ne peuvent pas entraver le dispositif par leurs propres règles ;
• Plafonnement de la prise en charge à hauteur de 6 000 € par salarié (donc 4800€ de prise en charge possible) et par an en moyenne pour les salariés placés en activité partielle de longue durée (APLD).
Pour plus informations : FNE-Formation (economie/gouv)
